Мы ищем Team Lead разработки, который совместит техническую экспертизу с лидерскими качествами. Ваша зона ответственности — проекты А/B-тестирования на Kameleoon (наша платформа это Ferrari в мире АВ тестирования, а редактор кода просто покоряет!). Если вы видите себя в роли наставника, готового вести за собой команду и при этом оставаться «в коде» — это ваша позиция. И да, никаких офисных дресскодов: работа полностью удаленная. Мечтаете? Тогда читайте дальше!

Обязанности

Процессы разработки (Production):

Оценка задач, планирование сроков, разработка и code review проектов на JS/CSS.
Распределение задач и контроль выполнения проектов.
Личное участие в реализации сложных технических проектов (до 50% времени).
Ведение расследований, связанных с ошибками в работе проекта.

Управление командой (Team Management):

Проведение ежедневных стендапов и обучение сотрудников.
Поиск, найм и адаптация новых разработчиков (onboarding).
Проведение ежегодных интервью.

Работа с платформой (Platform Knowledge):

Мониторинг обновлений Kameleoon и обучение команды новым возможностям платформы (это легко, так как все обновления упаковываются в короткие обзоры).
Устранение технических барьеров, связанных с настройкой проекта (формирование тикетов по сложным кейсам).

Отчетность:

Анализ KPI команды и личных результатов руководству.

3. Инструменты и полномочия

Автономия в управлении командой и процессами.
Поддержка от руководства в нестандартных ситуациях.
Система мотивации, привязанная к результатам команды (качество проектов).

4. Ключевые требования

Hard Skills (обязательно):

Профессиональный опыт в разработке на JavaScript, CSS, React.
Понимание принципов code review и оптимизации кода.

Soft Skills:

Навыки управления командой (минимум 2 года в роли тимлида или Tech Lead).
Умение нести ответственность за принятие решений по настройке проекта и управлению.
Свободный русский и английский (письменный и устный — для коммуникации с командой и документации).

Что ценится дополнительно:

Опыт работы с платформами для A/B-тестирования или персонализации.
Гибкость в решении задач: баланс между перфекционизмом и скоростью реализации.
Готовность развиваться в продуктовой IT-компании, идти глубоко в знании о работе платформы.
Умение объяснять платформу так, чтобы даже новички чувствовали себя профи.

5. Что мы предлагаем

Роль технического лидера, который влияет на процессы и рост команды.
Возможность работать с передовой платформой в области экспериментов и персонализации.
100% удаленка, график с 10-19 по Москве.

Важно: В отклике укажите примеры проектов, где вы совмещали управление командой с технической разработкой.
Готовы начать, как только найдем идеального кандидата — возможно, это вы?

Production Team Lead (frontend development)